Расчет компенсации работнику

 

Т.е. сумму долга по заработной плате, умножаем на одну трехсотую ставки рефинансирования.

 

 

Текущую ставку рефинансирования можно узнать здесь.

 

ВНИМАНИЕ:

Если у вас остались вопросы по трудовому праву, размеру обязательств, запишитесь на консультацию, или проконсультируйтесь с нашим специалистам по телефону 95-94-55

 

________

Нормативное обоснование:

Статья 236 Трудового Кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.